La pregunta se refiere al trabajo concreto
El informe psicológico puede estudiar cómo la afectación limita funciones relevantes para la actividad laboral. No basta con enumerar diagnósticos: deben explicarse la evolución, las capacidades conservadas y las dificultades en relación con las demandas de la profesión y con el objeto del procedimiento.
Qué aspectos se evalúan
Según el caso, pueden estudiarse atención, memoria, regulación emocional, tolerancia a exigencias, relaciones y adaptación a la actividad. Los resultados se interpretan con entrevistas, documentación clínica y demás fuentes pertinentes. Se consideran tratamientos, antecedentes y condiciones de evaluación.
Incapacidad e impugnación de alta
Una pericial psicológica puede aportar información funcional en estos procedimientos, dentro de su alcance profesional. Las cuestiones médicas requieren la intervención correspondiente y se concretan en el encargo. La decisión administrativa o judicial no se sustituye por un diagnóstico ni por un resultado aislado de prueba.
Cómo preparar la consulta
Conviene describir las tareas reales del puesto y disponer de informes, resoluciones y evaluaciones previas. La consulta inicial sirve para identificar qué valoración necesitas y coordinar el objeto con el asesoramiento jurídico. Los plazos del procedimiento deben tratarse con quien lo dirige; esta web no ofrece un calendario procesal individual.
Incapacidad laboral y salud mental: atención en Madrid y toda España
Carlos Cuadrado Gómez-Serranillos y Polina Poloziuk atienden consultas de particulares y abogados. La atención presencial de referencia se realiza con cita previa en Calle Ferraz, 29, Madrid. Para otras provincias se organizan la evaluación y la eventual comparecencia según las necesidades del caso.
Antes de empezar se concretan el objeto, los profesionales intervinientes, las actuaciones y el presupuesto. Los honorarios, impuestos y condiciones de ratificación se detallan para cada encargo.
Referencias: Ley General de la Seguridad Social, incapacidad temporal y permanente.